Lean Leadership -
Ihr Schlüssel zum Erfolg

Das Ziel von Lean Leadership ist es, dass Ihre Mitarbeiter mehr Verantwortung übernehmen und gemeinsam im Team Ihr Unternehmen motiviert voranbringen und Erfolge erzielen.

Lean Leadership
Führung als Schlüssel zum Erfolg

Lean hat sich in vielen deutschen klein- und mittelständigen Unternehmen (KMU) etabliert. Dabei geht es keineswegs darum das Unternehmen so zu verschlanken (Lean), dass am Ende nur noch wertschöpfende Prozesse stattfinden und Verschwendung minimiert wird. Vielmehr geht es in meinen Augen darum, sich persönlich, als auch die eigenen Mitarbeiter, weiter zu entwickeln, täglich zu verbessern und schlechte Gewohnheiten abzulegen.

Lean lebt nicht allein von den Methoden, wie 5S, Kaizen, KVP oder Six Sigma, sondern vielmehr von den Menschen, die diese Denk- und Handlungsweise täglich umsetzen. Das Leben dieser Werte macht den Unterschied. Und der Schlüssel zum Erfolg sind die Führungskräfte (Leadership).

Und hierfür bedarf es des richtigen Mindsets und der passenden Führungspersönlichkeit! Denn Lean Leader leben nicht nur täglich die effektive Denk- und Arbeitsweise vor, sondern vielmehr befähigen sie ihre Mitarbeiter diese ebenfalls anzuwenden.

“Für mich ist Lean Leadership wichtiger, als alle anderen bekannten Lean Methoden zusammen.
Die Befähigung von Mitarbeitern und Führungskräften zu Lean Leadern ist die einzige Investition, die im Laufe der Zeit an Wert gewinnt und nicht abgeschrieben werden muss.”

- Carsten Wolf

Ihre Vorteile
von Lean Leadership

Es gibt unzählige Gründe, warum Lean Leadership heute praktisch unverzichtbar für alle KMU ist. Letztlich sorgen motivierte und fähige Mitarbeiter für effiziente Abläufe im Betrieb und tragen damit maßgeblich zu zufriedenen Kunden und damit zu einem guten Jahresergebnis bei.
Daher sind die folgenden Vorteile für Sie essentiell:

Lean Leadership zeichnet sich dadurch aus, dass neben dem Verbessern der Unternehmensprozesse verstärkt der Faktor Mensch berücksichtigt wird.

Lean Leadership fordert und fördert die Bereitschaft bei den eigenen Mitarbeitern, mehr Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam Lösungen im Team zu erarbeiten. Das hat wiederrum zur Folge, dass die Mitarbeiter motivierter sind, da sie selbst etwas positives Bewirken und damit Erfolge erzielen können.

Damit zeichnet sich Lean Leadership dadurch aus, dass neben dem Verbessern der Unternehmensprozesse (Wertschöpfung verbessern indem Verschwendung vermieden wird) verstärkt der Faktor Mensch berücksichtigt wird.

Das Ziel von Lean Leadership ist es, kontinuierlich an den Lösungsfähigkeiten der Führungskräfte als auch der Mitarbeiter zu arbeiten, sodass nicht nur die momentanen Probleme richtig gelöst werden können, sondern zeitgleich auch die Kompetenz zur kontinuierlichen Verbesserung der zukünftigen Leistung der gesamten Organisation steigt.

Mit professioneller Führung & Fokus zu Ihrem Erfolg

Als guter Unternehmer wissen Sie, dass der beste Moment zu handeln JETZT ist! Daher zögern Sie nicht mich zu kontaktieren – ich freue mich auf unser Gespräch.

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