Führungskräfte Coaching:
erfolgreich Führungskräfte entwickeln
Kennen Ihre Führungskräfte
diese Probleme?
motiviertere Mitarbeiter
Eine offene Feedbackkultur, Toleranz gegenüber Fehlern und das Lernen durch Vertrauen fördert die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Ihren Mitarbeitern. Hier setzt das LEANWOLF® Führungskräftetraining und Führungskräfte Coaching an. Das Ergebnis sind angesehene Führungspersönlichkeiten und motivierte Mitarbeiter.
Quiet-Quitting verhindern
Wir entwickeln Führungskräfte, die das Potential ihrer Mitarbeiter nicht nur erkennen, sondern auch fördern. Dabei steht die Entwicklung der Menschen bei uns stets im Vordergrund. Geschätzte Führungspersönlichkeiten verhindern die innere Kündigung (Quiet Quitting) der Mitarbeiter und entfalten deren Potential für das Unternehmen.
Geschäftsprozesse optimieren
Das große wirtschaftliche Potenzial motivierter Mitarbeiter zu heben, sollte das Ziel jeder Führungskraft sein. Begeisterte Mitarbeiter unterstützen Veränderungsprozesse, helfen Geschäftsprozesse zu optimieren und helfen letztlich den Unternehmenserfolg zu sichern.
Partner & Kunden
Gemeinsam zum Erfolg.
LEANWOLF® Führungskräfte Coaching
Führungskräfte Coaching
gemeinsam mit LEANWOLF®
Das Arbeiten am Ort des Geschehens – dem Arbeitsplatz – macht den Unterschied. Das Leadership Coaching und Führungskräfte Coaching von LEANWOLF® setzt genau dort an, wo die Herausforderungen am offensichtlichsten sind. Mit einem unabhängigen und erfahrenen Blick von außen fördern wir das Verständnis für die aktuelle Situation und geben anschließend konkrete Handlungsempfehlungen zur Verbesserung.
Führen heißt Vorleben – ein Vorbild zu sein. Das Fundament eines jeden Vorbildes ist die Persönlichkeit, an dem das LEANWOLF® System ansetzt: das Mindset, die Glaubenssätze und Gewohnheiten.
Was macht die Zusammenarbeit mit LEANWOLF® so erfolgreich?
- ganzheitliche Betrachtung der Unternehmenssituation
- Arbeiten am Ort des Geschehens – direkt am Arbeitsplatz
- unabhängiger und erfahrener Blick von außen
- individuelles Eingehen auf die Herausforderungen der Führungskraft
- Fokus auf die Entwicklung der (Führungs-)persönlichkeit
- mit LEANWOLF® zur nachhaltigen Verbesserung der Mitarbeitermotivation
Unternehmerischer Erfolg
durch gute Führung!
Das macht den Unterschied zwischen einem Durchschnittsunternehmen und einer wirklich erfolgreichen Firma.
Warum ist ein Führungskräfte Coaching so effektiv für ein erfolgreiches Unternehmen?
Die Wissenschaft mit ihren Studien belegt eindrucksvoll:
Schriftliches Festhalten
Wer keine Ziele hat, kann auch keines erreichen. Werden Ziele schriftlich fixiert, so erhöht dies die Umsetzungs- & Erfolgswahrscheinlichkeit allein schon um ca. 39%.
Zusammen mit einem Coach
Verantworten Sie hingegen die Ziele gegenüber einer Vertrauensperson, wie einem Coach, so erhöht sich die Erfolgswahrscheinlichkeit zum Erreichen des Ziels um mehr als 75%!
Die häufigsten 3 Fragen von Führungskräften
bei den LEANWOLF®-Führungskräfte Coachings
- Wie führe ich meine Mitarbeiter richtig?
- Was mache ich mit schwierigen Mitarbeitern?
- Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?
Daraus resultieren die 3 häufigsten Herausforderungen von Führungskräften:
Herausforderung 1
Veränderungen
managen
Veränderungen als Chancen der persönlichen Weiterentwicklung zu sehen ist der Ansatz von Lean Management und dem daraus resultierenden Lean Leadership.
Ziel ist es, einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess durch stetiges Lernen zu erreichen.
Herausforderung 2
Motivieren
von Mitarbeitern
Wie motiviere ich meine Mitarbeiter? Ist eine der Schlüsselfragen von Unternehmern. Vor allem die intrinsische Motivation zu fördern sollte das Ziel von Führungskräften sein. Dies führt spürbar zu geringeren Personalfluktuation und höherer Mitarbeiterbindung.
Es ist viel einfacher als Sie denken!
Herausforderung 3
Mitarbeiter zum
Mitdenken bewegen
Mitarbeiter zu fordern und zu fördern ist ein wichtiges Element der Führung. Das Coaching für Führungskräfte hilft bei der Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter und ist der Grundpfeiler des Handelns. Mitarbeitergespräche, Kommunikation & Wertschätzung sind dabei die Schlüsselworte für Ihren Erfolg.
