Führungskräfte Coaching:
erfolgreich Führungskräfte entwickeln

Kennen Ihre Führungskräfte
diese Probleme?

Mitarbeiter denken nicht mit
Konflikte im Team
unmotivierte Mitarbeiter
Überforderung mit Situation
hoher Krankenstand
Mit LEANWOLF® zu Ihrem unternehmerischen Erfolg:

motiviertere Mitarbeiter

Eine offene Feedbackkultur, Toleranz gegenüber Fehlern und das Lernen durch Vertrauen fördert die Zusammenarbeit zwischen Führungskräften und Ihren Mitarbeitern. Hier setzt das LEANWOLF® Führungskräftetraining und Führungskräfte Coaching an. Das Ergebnis sind angesehene Führungspersönlichkeiten und motivierte Mitarbeiter.

Quiet-Quitting verhindern

Wir entwickeln Führungskräfte, die das Potential ihrer Mitarbeiter nicht nur erkennen, sondern auch fördern. Dabei steht die Entwicklung der Menschen bei uns stets im Vordergrund. Geschätzte Führungspersönlichkeiten verhindern die innere Kündigung (Quiet Quitting) der Mitarbeiter und entfalten deren Potential für das Unternehmen.

Geschäftsprozesse optimieren

Das große wirtschaftliche Potenzial motivierter Mitarbeiter zu heben, sollte das Ziel jeder Führungskraft sein. Begeisterte Mitarbeiter unterstützen Veränderungsprozesse, helfen Geschäftsprozesse zu optimieren und helfen letztlich den Unternehmenserfolg zu sichern.

Partner & Kunden

Gemeinsam zum Erfolg.

LEANWOLF® Führungskräfte Coaching

Führungskräfte Coaching
gemeinsam mit LEANWOLF®

Das Arbeiten am Ort des Geschehens – dem Arbeitsplatz – macht den Unterschied. Das Leadership Coaching und Führungskräfte Coaching von LEANWOLF® setzt genau dort an, wo die Herausforderungen am offensichtlichsten sind. Mit einem unabhängigen und erfahrenen Blick von außen fördern wir das Verständnis für die aktuelle Situation und geben anschließend konkrete Handlungsempfehlungen zur Verbesserung.

Führen heißt Vorleben – ein Vorbild zu sein. Das Fundament eines jeden Vorbildes ist die Persönlichkeit, an dem das LEANWOLF® System ansetzt: das Mindset, die Glaubenssätze und Gewohnheiten.

Erfahrungen & Bewertungen zu LEANWOLF

Was macht die Zusammenarbeit mit LEANWOLF® so erfolgreich?

Unternehmerischer Erfolg
durch gute Führung!

Alles im Unternehmen wird aus Menschenhand geschaffen und oft wird der wichtigste Erfolgsfaktor vergessen: die gute Führung.
Das macht den Unterschied zwischen einem Durchschnittsunternehmen und einer wirklich erfolgreichen Firma.
Matthias Grütze
CEO, H+E Produktentwicklung GmbH
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Was ich am meisten an der Zusammenarbeit schätze, ist Ihre Nähe zum Geschehen. Vor allem wie schnell und sicher Sie die Situation und die Personalien einschätzen konnten sowie die Schwachstellen in der Struktur gefunden haben. Die Optimierung der Mitarbeiterstruktur, der Prozesse und letztlich der Ergebnisse haben mich beeindruckt.
Holger Müller
CEO, SAVAYU GmbH
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Ich / wir sind von dem Nutzen der Beratung durch Herrn Wolf derart überzeugt, dass im Zuge der vertrauensvollen Zusammenarbeit schon zwei Empfehlungen bzw. Vermittlungen zu Geschäftspartnern erfolgt sind.
Philipp Gohl
Service Business Officer, Rolls-Royce
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Ausgezeichnete Kommunikation, sehr gute Lösung. Gerne erneut bei neuen Herausforderungen.
Martin Weiß
Finance Advisor
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Ein absolutes Motivationsmonster, hatte super Gespräche mit Ihm, die mich persönlich sehr voran gebracht haben. Er hat mich und das Unternehmen für das ich arbeite auf die Erfolgsspur gesetzt. Ich kann daher mit vollster Überzeugung, jeden diesen Menschen empfehlen.
Adam Grohmann
Kundenbetreuung & Vertrieb, Ingenieurbüro
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Persönlich. Motivierend. Inspirierend. Wer treffende, ehrliche Unterstützung sucht, ist bei Carsten genau richtig. Vielen Dank und ich freu mich auf unseren nächsten Austausch.
Benjamin K.
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Die Zusammenarbeit mit Carsten Wolf war ein einzigartiges Erlebnis. Super Ist- Zustand Analyse. Zielführende Mitarbeitergespräche. Lösungserarbeitung mit dem ganzen Team gestaltet. Jederzeit wieder.
Christian Zahn
Business Unit Leader, Edelschmied
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Noch vor einem halben Jahr habe ich mir die Frage gestellt, ob ich weiterhin eine Führungsrolle anstreben sollte. Nach dem persönlichen Coaching von Carsten Wolf kann ich mir nichts anderes als das vorstellen. Sein Denkrahmen zur Führung von Menschen und die Reflexion mit der eigenen Rolle setzt eine extrem hohe Kraft frei, welche sich mit großer Motivation verbindet. Diese Motivation geht direkt auf die eigenen Mitarbeiter über und sorgt dort für den gleichen Effekt. Was sich daraus ergibt, ist Freude und Leidenschaft für das eigene Arbeitsumfeld.
Holger K.
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Die Zusammenarbeit erfolgt äußerst vertrauensvoll, effektiv und sehr persönlich auf die individuellen Anforderungen zugeschnitten. Im Besonderen die übergreifende Analyse der bestehenden Situation im Führungssystem und die daraus resultierenden Maßnahmen zur Optimierung tragen nachhaltig zu einer stetigen Verbesserung in den Prozessen im Leitungskreis bei. Fazit: Klare Empfehlung
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Warum ist ein Führungskräfte Coaching so effektiv für ein erfolgreiches Unternehmen?

Es ist immer einfacher, anderen die Möglichkeiten der Verbesserungen aufzuzeigen, als an sich selber zu arbeiten. Eine unabhängige Meinung von außen, die auf Empathie und Vertrauen, aber auch auf Erfahrung beruht, kann große Veränderungen bewirken. Sich persönlich Ziele und gute Vorsätze zu setzen ist unheimlich wichtig. Noch wichtiger ist es, diese auch umzusetzen. Mit dem LEANWOLF® Führungskräftetraining und Führungskräfte Coaching unterstützen wir Sie und Ihre Mitarbeiter bei der erfolgreichen Umsetzung Ihrer Ziele.

Die Wissenschaft mit ihren Studien belegt eindrucksvoll:

Schriftliches Festhalten

Wer keine Ziele hat, kann auch keines erreichen. Werden Ziele schriftlich fixiert, so erhöht dies die Umsetzungs- & Erfolgswahrscheinlichkeit allein schon um ca. 39%.

Zusammen mit einem Coach

Verantworten Sie hingegen die Ziele gegenüber einer Vertrauensperson, wie einem Coach, so erhöht sich die Erfolgswahrscheinlichkeit zum Erreichen des Ziels um mehr als 75%!

Die häufigsten 3 Fragen von Führungskräften
bei den LEANWOLF®-Führungskräfte Coachings

Daraus resultieren die 3 häufigsten Herausforderungen von Führungskräften:

Herausforderung 1

Veränderungen
managen

Veränderungen als Chancen der persönlichen Weiterentwicklung zu sehen ist der Ansatz von Lean Management und dem daraus resultierenden Lean Leadership.
Ziel ist es, einen kontinuierlichen Verbesserungsprozess durch stetiges Lernen zu erreichen.

Herausforderung 2

Motivieren
von Mitarbeitern

Wie motiviere ich meine Mitarbeiter? Ist eine der Schlüsselfragen von Unternehmern. Vor allem die intrinsische Motivation zu fördern sollte das Ziel von Führungskräften sein. Dies führt spürbar zu geringeren Personalfluktuation und höherer Mitarbeiterbindung.
Es ist viel einfacher als Sie denken!

Herausforderung 3

Mitarbeiter zum
Mitdenken bewegen

Mitarbeiter zu fordern und zu fördern ist ein wichtiges Element der Führung. Das Coaching für Führungskräfte hilft bei der Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter und ist der Grundpfeiler des Handelns. Mitarbeitergespräche, Kommunikation & Wertschätzung sind dabei die Schlüsselworte für Ihren Erfolg.

Mit professioneller Führung & Fokus zu Ihrem Erfolg!

Als guter Unternehmer wissen Sie, dass der beste Moment zu handeln JETZT ist! Daher zögern Sie nicht mich zu kontaktieren – ich freue mich auf unser Gespräch.
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